PAPmed | Mutterschutzgesetz

Mutterschutzgesetz im Unternehmen nach MuSchG

Mutterschutz im Unternehmen gemäß MuSchG – wir unterstützen bei Gefährdungsbeurteilungen, Schutzmaßnahmen und arbeitsmedizinischen Beratungen. Für einen rechtssicheren Umgang mit schwangeren Mitarbeitern am Arbeitsplatz.

Mutterschutzgesetz mit PAPmed

Schwangere und stillende Beschäftigte benötigen besonderen Schutz im Arbeitsumfeld. Das Mutterschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber dazu, gesundheitliche Risiken zu vermeiden und individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz rechtzeitig zu planen und umzusetzen.

Unsere Leistungen im Überblick

Unterstützung bei der gesetzlichen Gefährdungsbeurteilung
Beratung zu individuellen Schutzmaßnahmen
Kooperation mit Führungskräften, Personalabteilungen, Mitarbeitervertretung, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, etc.
Arbeitsmedizinische Einschätzung zur individuellen Einsatzfähigkeit
Dokumentation und Kommunikation gemäß Mutterschutzrichtlinien

Wir begleiten Arbeitgeber und Mitarbeiter mit medizinischer und organisatorischer Fachkenntnis:

Rechtliche Grundlagen

Die Grundlage für den betrieblichen Mutterschutz bildet das Mutterschutzgesetz (MuSchG). Es regelt die Verantwortung des Arbeitgebers, die Gesundheit der Beschäftigten während Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit zu schützen. Zum Beispiel:

§ 10 MuSchG – Gefährdungsbeurteilung
§ 13 MuSchG – Maßnahmen zum Gesundheitsschutz
ArbSchG und DGUV Vorschrift 2
sowie Empfehlungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz (BAuA) und des Ausschusses für Mutterschutz (AfMu)

Eine aktuelle Gefährdungsbeurteilung ist bereits vor Bekanntgabe einer Schwangerschaft gesetzlich vorgeschrieben.

Ihre Vorteile mit professioneller Mutterschutzbegleitung

Gesetzeskonforme Umsetzung des MuSchG in allen Unternehmensbereichen
Frühzeitige Risikominimierung und präventive Maßnahmen
Vertrauen und Sicherheit für schwangere Mitarbeiter
Rechtssicherheit im Umgang mit Beschäftigungsbeschränkungen
Entlastung durch fachliche Beratung und klare Kommunikation

Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Mutterschutz unterstützen wir Sie gerne dabei, gesetzliche Anforderungen mit praktischen Lösungen zu verbinden und ein gesundes, sicheres Arbeitsumfeld für werdende und stillende Mütter zu schaffen.

Seit 2012 Ihr Partner für Arbeits- & Präventivmedizin

Unser Prozess

Unkompliziert von der Anfrage bis zur Betreuung

Kontaktaufnahme

Ob per Kontaktformular, E-Mail oder Anruf: Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Unverbindliches Angebot

Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden ein Angebot.

Vertrag

Nach Zusage erhalten Sie alle notwendigen Vertragsunterlagen nach spätestens 48 Stunden.

Beginn der Betreuung

Wir betreuen Sie zuverlässig und rechtssicher gemäß der gesetzlichen Vorgaben. Der Vetragsbeginn ist jederzeit möglich.

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