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Nachfolgend finden Sie externe News rund um das Thema Arbeitsschutz.

Pressemitteilungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Informationen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

  • Dienstleistungen im Wandeln

    Dortmund - Lehrende, Pflegende, Servicekräfte in der Gastronomie oder Beschäftigte im Personen- oder Brandschutz: Sie alle sind Beispiele für Beschäftigte, die im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen (pDL) tätig sind, das heißt sie arbeiten …

  • Der Mensch im Mittelpunkt der Arbeitsgestaltung

    Dortmund - Die Anpassung der Arbeitsbedingungen an den Menschen gilt als ein wesentlicher Grundsatz einer menschengerechten Arbeitsgestaltung. Vor dem Hintergrund der thematischen Treiber der Arbeitswelt, wie Künstlicher Intelligenz, Fachkräftemangel …

  • Körperkraft gesund einsetzen

    Dortmund - Tätigkeiten, bei denen das Aufbringen hoher Kräfte erforderlich ist und die nicht im Sitzen ausgeführt werden können, zählen zu der Belastungsart "Ganzkörperkräfte". Hierzu gehören beispielsweise das Bearbeiten großer Werkstücke oder das P …

  • "Biomonitoring in der Praxis": Tagungsreihe wird fortgesetzt

    Dortmund - Nach einer längeren Pause setzt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) die Tagungsreihe "Biomonitoring in der Praxis" fort. Der 11. Workshop findet am 04. Dezember 2024 am Standort in Berlin statt. Er bietet interess …

  • Der Deutsche Arbeitsschutzpreis 2025 - Einreichungsfrist verlängert

    Dortmund - Noch bis einschließlich 15. Juli 2024 ist die Bewerbung für den Deutschen Arbeitsschutzpreis (DASP) 2025 möglich. Die branchenübergreifende Auszeichnung für vorbildliche strategische, betriebliche, kulturelle und persönliche Lösungen rund …

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  • Lärmschutz: Lärm in Kitas: Wie groß ist die Belastung für die Beschäftigten wirklich?

    Der Lärmpegel in Kindertagesstätten (Kitas) ist oft sehr hoch und stellt eine große gesundheitliche Belastung für die Beschäftigten dar. Obwohl frühere Studien hohe Schallpegel in Kitas gemessen haben, wurden diese oft als berufsbedingt normal angesehen. Eine umfassende Studie der Universität Magdeburg untersuchte sowohl objektive Messungen als auch subjektive Einschätzungen der Mitarbeitenden. Ziel war es zu ermitteln, wie unzureichende Lärmschutzmaßnahmen die Gesundheit der Beschäftigten beeinflussen und wie diese ihre Arbeitsbedingungen erleben.Mehr zum Thema 'Studie'...Mehr zum Thema 'Kindertagesstätte'...

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Growth Mindset: So entfalten Sie das Potential Ihrer Beschäftigten

    Im Zeitalter der Digitalisierung stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und flexibel auf neue Marktbedingungen zu reagieren. Traditionelle Führungsmodelle stoßen hierbei oftmals an ihre Grenzen. Das Growth Mindset kann bei der Bewältigung dieser Herausforderungen helfen.Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...Mehr zum Thema 'Mitarbeitermotivation'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterführung'...Mehr zum Thema 'Agilität'...

  • Verhaltensbasierter Arbeitsschutz: Safety Culture Ladder: Auf welcher Sprosse der Sicherheitsleiter steht ein Unternehmen?

    Safety Culture Ladder (SCL) ist ein aus den Niederlanden stammender Sicherheitsstandard und ein Zertifizierungssystem, das mittlerweile auch in Deutschland durch den TÜV Nord zertifiziert wird. Das SCL-System beruht auf einem verhaltensbasierten Ansatz, bei dem die Beschäftigten eine maßgebliche Rolle bei der Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen übernehmen.Mehr zum Thema 'Arbeitsschutz'...Mehr zum Thema 'Vorbildlicher Arbeitsschutz'...

  • Besondere Schutzbedürftigkeit von Jugendlichen

    Ferienjobs sind sehr beliebt und werden aus unterschiedlichen Motiven ergriffen. Dem einen dienen sie als Orientierung für die berufliche Zukunft oder Einstieg ins Berufsleben, der andere will lediglich Geld verdienen. Ideal ist es, beides miteinander zu verknüpfen.Mehr zum Thema 'Jugendarbeitsschutz'...Mehr zum Thema 'Ferienjob'...

  • Suchtmittel im Betrieb: Cannabis-Legalisierung: Konsequenzen für den betrieblichen Arbeitsschutz

    Das Gesetz zum Umgang mit Konsumcannabis (KCanG) ruft - neben einer breiten Diskussion von Experten über mögliche Chancen und Risiken - auch Verantwortliche im Arbeitsschutz auf den Plan. Seit 1. April 2024 können Erwachsene Cannabis legal konsumieren. Arbeitgeber müssen Gefährdungsbeurteilungen aktualisieren und geeignete Maßnahmen festlegen, um Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten.Mehr zum Thema 'Arbeitsschutz'...Mehr zum Thema 'Gesetzgebung'...Mehr zum Thema 'Gesetzliche Unfallversicherung'...

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